为深入落实国家“技能照亮前程”专项培训计划，精准对接区域产业发展对高技能人才的迫切需求，充分发挥技师学院育人主阵地作用，2026新年伊始，兰州铁路技师学院主动作为、精准发力，先后联合甘肃省职业技能鉴定指导中心、兰州市城关区就业服务中心、七里河区就业创业促进中心、永登县就业服务中心及多家区域重点企业，有序开展项目化岗位技能培训、企业新型学徒制培训及社会化职业技能等级认定，以专业培训强技能、以校企协同促发展，切实为区域经济高质量发展注入人才动能，践行“技能兴业、赋能区域”的责任与使命。
2月2日至9日，学院在兰州市城关区就业服务中心的指导下，面向甘肃省水利水电工程局有限责任九游官方站网站入口-九游(中国)43名职工，开展2026年“技能照亮前程”项目化电工技能培训，切实破解企业职工技能提升需求，夯实企业人才队伍建设基础。本次培训学院精心组建由资深讲师构成的授课团队，立足参训职工岗位实际需求，量身定制培训课程，采用工学一体化教学模式，重点聚焦电气线路排故、可编程控制器调试等岗位核心技能，着力破解职工实际工作中的技术难点、痛点，大幅提升了培训的针对性和实效性。培训结束后，学院将统一组织结业考试，全面检验学员的学习成果，确保培训内容学以致用，真正实现“培训一批、合格一批、赋能一批”的目标，助力企业提升核心竞争力。
与此同时，学院深化产教融合、校企协同育人理念，主动对接企业发展需求，与甘肃长城建设集团、甘肃宝镁西铁合金有限九游官方站网站入口-九游(中国)联合举办的企业新型学徒制培训正如火如荼地开展，为企业量身培育适配岗位需求的技能型、复合型人才。培训严格遵循“企�：献�、工学交替”的核心模式，精准衔接理论教学与岗位实践，重点围绕电工、工程测量员、机电一体化三大紧缺工种展开，内容既涵盖职业道德、职业素养、专业知识、技能训练等核心内容，也包含安全生产规范、法律常识等必备知识，全方位贴合企业岗位实际需求和学徒成长发展需求。培训期间，学院还特别邀请行业外部专家，结合自身一线工作经验和行业前沿技术案例，为学员详细讲解施工安全管理、进度管控、质量管理、成本管理等重点内容，着力补齐学员综合管理能力短板，助力学徒实现从“新手”到“能手”、从“技能从业者”到“复合型技能人才”的转变。
学院以服务区域经济社会发展和高技能人才培养为导向，充分发挥龙头技师学院的资源优势与引领作用，1月24日至25日，顺利举办社会化职业技能等级认定。本次考试涵盖电工、装配钳工、架子工、电子商务师、工程机械维修工、混凝土工等多个工种，为甘肃省水利水电工程局有限责任九游官方站网站入口-九游(中国)、永登京能新能源及社会劳动者共138名考生，提供了专业、规范的技能培训与等级评价服务。为确保评价工作的科学性、规范性与公信力，学院高度重视、精心部署，从考务组织、流程规范、质量监督等多环节严格把关。考前周密制定方案，明确职责分工；考中严格执行考务纪律，全程监督巡查；考后规范成绩评定与档案管理，切实保障了考试的公平公正与权威可信。学院将继续深耕技能人才评价领域，不断完善“培训-评价-服务”全链条体系，持续拓展评价范围、提升服务质量。
系列技能培训工作的有序开展，是学院践行职业教育初心、履行社会服务职能的具体体现，也是学院助力区域产业升级、服务企业高质量发展的重要举措。下一步，学院将持续深化与政府部门、行业企业的协同联动，进一步整合优质教学资源，不断完善技能培训体系、优化培训机制，丰富培训内容、创新培训形式，聚焦区域紧缺工种和企业岗位核心需求，持续开展各类精准化、专业化、规范化的技能培训，全力打造高质量、专业化的技能培训品牌，切实为区域经济高质量发展提供坚实的技能人才支撑和保障，为推进技能强国建设贡献学院力量。
甘公网安备 62010302001176号
